Zasady

Zasady rekrutacji oraz przebieg procesu rekrutacyjnego określone są przepisami zgodnymi z ustawą o służbie cywilnej z dnia 24 sierpnia 2006 r. (Dz. U. Nr 170, poz. 1218)

Aby zapoznać się z ustawą kliknij
TUTAJ

Proces rekrutacji prowadzi Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej w porozumieniu z właściwymi dyrektorami komórek organizacyjnych MSZ. Organizację procesu rekrutacji zapewnia Biuro Spraw Osobowych i Szkolenia MSZ.

Proces rekrutacji ma charakter otwarty, konkurencyjny i prowadzony jest na równych zasadach dla wszystkich kandydatów spełniających warunki rekrutacji.

W procesie rekrutacji obok przygotowania merytorycznego, umiejętności oraz predyspozycji koniecznych do zajmowania danego stanowiska pod uwagę bierze się również kulturę osobistą kandydata oraz jego motywację do pracy w MSZ.

1. Po nadesłaniu przez kandydata dokumentów i oświadczeń, Zespół Rekrutacyjny sprawdza czy spełnia on konieczne wymagania warunkujące możliwość ubiegania się o zatrudnienie w MSZ.
   
   Do zasadniczego postępowania może zostać dopuszczona osoba, która spełniła wymagania konieczne zamieszczone w danym ogłoszeniu.
   np. jeżeli na dane stanowisko wymaganiem koniecznym jest poświadczona certyfikatem znajomość języka obcego, zgłoszenia osób, które nie spełniają tego warunku, choć posługują się biegle danym językiem obcym, zostaną odrzucone.
   
   

   Wszyscy kandydaci otrzymują pisemną informację o przebiegu postępowania rekrutacyjnego.

   
   
   
2. Kandydaci zatwierdzeni do zasadniczego postępowania na wolne stanowiska biorą udział w rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której mogą być poddani sprawdzianowi wiedzy lub posiadanych umiejętności.
   
   

   	Wszyscy kandydaci zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne lub sprawdziany informowani są pisemnie o ostatecznych wynikach procesu rekrutacji.
   	Osoba wytypowana na dane stanowisko otrzymuje pisemną informację z prośbą o skontaktowanie się Wydziałem Spraw Osobowych i Planowania w Ministerstwie w celu ustalenia szczegółów związanych z podjęciem zatrudnienia.
   	Informację o wynikach postępowania rekrutacyjnego wraz z uzasadnieniem wyboru kandydata zamieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Spraw Zagranicznych.

Sprawdź również najczęściej zadawane pytania na temat rekrutacji
TUTAJ